（唐麒）轉正心得
2020-11-23 來源：未知 點擊：1459次
我于2020年08月13日進入公司桂林區(qū)監(jiān)理項目部，至今已有3個月的時間。這3個月來，是我人生的重大轉折。十分感謝公司領導和同事們，你們給了我很多的幫助和指導。
剛進公司時學習了公司的企業(yè)理念：幫監(jiān)結合、以幫促監(jiān)、外圓內方。嚴格執(zhí)行振安公司“幫監(jiān)結合、以幫促監(jiān)、外圓內方”的監(jiān)理理念。主觀能動性的開展監(jiān)理工作，結合實際，采取“幫監(jiān)結合、以幫促監(jiān)”的務實監(jiān)理工作態(tài)度，在“幫”與“監(jiān)”的工作互動中達到監(jiān)理工作目標。
公司采用溝通、協(xié)商、幫扶等更加令人接受的方式開展監(jiān)理工作，同時堅持原則底線不放松。與參建單位保持有效溝通，共同想辦法解決項目存在的問題。公司的企業(yè)文化是快樂工作、團結進步、發(fā)展共贏的核心價值觀。通過“結對子”方式，培養(yǎng)新員工，指導其工作，使其快速的成長，努力構建正能量型、學習型的團隊。要求監(jiān)理人員及時報送現(xiàn)場情況，使用微信方式，通過團隊的力量協(xié)助其及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場存在的問題。釘釘群學習：每天晚上20:00至22:00組織員工輪流主持，進行兩小時的業(yè)務知識學習和業(yè)務工作討論交流。使我能夠快速的成長提高技能，在實踐中積累經驗，為以后考證提供扎實的基礎。員工能力提高了，公司才能有更好的發(fā)展，實現(xiàn)共贏的局面。公司的各項制度比較人性化，有“結對子”幫扶辦機制，快速提升新員工的技能，提高能力?？记谥贫?，根據各崗位情況，設置考勤，即能有效的管控員工，又能結合各崗位不同的實際工作情況。公司的薪酬制度也很明確了每個崗位的薪酬，對員工有激勵作用，提高員工對學習的積極性，即提升了自己的技能，也促進了公司的發(fā)展，讓員工有盼頭。
平時在現(xiàn)場監(jiān)理工作時，例如停電作業(yè)更換導線的要選用電力線路停電施工安全監(jiān)理檢查表、停電旁站監(jiān)理記錄表、安全“四步法”檢查評價表、桂林網區(qū)作業(yè)現(xiàn)場管控“八必查”記錄表、停電安全、文明施工監(jiān)理交底單，公司的農配網工程工序（導地線架設）監(jiān)理檢查表、停電監(jiān)理日志。首先檢查人員資質是否合格，是否與報審備案人員相符，持有對應的操作證，施工人員精神面貌如何。檢查施工資料，四步法資料、作業(yè)指導書、作業(yè)工作票、施工方案、安全分析及預控、班前會及安全技術交底記錄等是否符合要求。開站班會，是否交底清楚作業(yè)情況及安全措施。檢查安全工器具是否有檢驗合格標簽，是否在有效期內?，F(xiàn)場施工區(qū)域是否已設置安全警示牌及安全圍欄，封閉施工區(qū)域，在作業(yè)中是否正確使用安全工器具等。導線材料是否符合設計要求，外觀質量是否合格有無破損。若有外觀破損不合格材料或不符合設計要求的導線材料，及時清出現(xiàn)場，停工待到調配質量合格材料導線到現(xiàn)場，檢查合格符合設計要求后方可繼續(xù)施工。在監(jiān)理過程中，現(xiàn)場拍照留痕，使用水印相機對檢查的資料和安全工器具進行拍照，照片當中要有監(jiān)理人員，體現(xiàn)監(jiān)理在現(xiàn)場履職到位。對違章行為也要進行拍照留痕，作為監(jiān)管的依據。根據現(xiàn)場實際情況填寫各類監(jiān)理表單，編輯好現(xiàn)場施工項目的檢查情況如實在業(yè)主微信群匯報工作，發(fā)現(xiàn)場監(jiān)理照片。在工作中遵守職業(yè)道德，廉潔自律。有自身的底線，不接受他人的賄賂、財務、不去相關方的宴請，不收煙酒、不為施工方造假等行為。
平時生活中，積極參加項目部的活動，如聚會、打球等活動，拉近同事間的距離，增加感情。在工作上積極參與討論，提出自己的觀點和建議，選擇最優(yōu)的工作方案，共同進步，得到同事的認可，加強團隊的凝聚力。
依據桂振監(jiān)工[2020]20號文件要求，規(guī)范公司監(jiān)理人員日常監(jiān)理工作正確履職，提高業(yè)主滿意度，打造振安監(jiān)理品牌形象。每日按要求上傳釘盤當日監(jiān)理工作留痕圖片及工作總結，編寫工作內容：工程名稱和任務。施工現(xiàn)場保命措施落實情況（高處作業(yè)、驗電、接地、近電作業(yè)等）。現(xiàn)場施工是否符合設計圖紙要求（桿塔埋深、桿型、接地網埋深、焊接及防腐）。監(jiān)理留痕資料完成情況（監(jiān)理日志、旁站記錄表、WHS檢查表、工序檢查表等）?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題處理情況（涉及到安全、質量、人員資質等問題下發(fā)通知單限期整改）。向業(yè)主匯報現(xiàn)場情況（監(jiān)理檢查現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題、人員設備材料投入、現(xiàn)場施工進度、合理化建議等）發(fā)給業(yè)務區(qū)負責人。
依據桂振監(jiān)紀要[2020]4號文件要求，為提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的監(jiān)理業(yè)務技能，規(guī)范現(xiàn)場監(jiān)理人員的日常監(jiān)理工作行為，公司組織編制了《廣西振安電力工程監(jiān)理有限公司現(xiàn)場監(jiān)理工作手冊》（2020年試行版）。學習現(xiàn)場監(jiān)理工作手冊，按手冊要求提前準備好監(jiān)理工具（對應工作內容檢查表等），到達施工現(xiàn)場發(fā)定位到管理群，現(xiàn)場安全質量工器具質量檢查，完成表單、記錄的填寫，根據問題的情況是發(fā)出監(jiān)理通知單，在微信群、釘釘群匯報上報情況，公司釘釘群簽到，現(xiàn)場表單、記錄存檔上傳釘盤。平時多看手冊，各類表單的填寫規(guī)范及用詞規(guī)范。在現(xiàn)場監(jiān)理工作時要形成書面的表單，口頭要求缺乏實效性和可追溯性，工作不踏實，也給后續(xù)的申訴工作帶來影響。發(fā)出監(jiān)理通知單后要跟蹤整改閉環(huán)，出《監(jiān)理報告》等方式方法履行監(jiān)理職責?，F(xiàn)場安全管控時時掛在心上，要充分掌握監(jiān)理項目的中高風險施工、重要及關鍵工序施工（停電施工、近電作業(yè)及深基坑開挖），確保監(jiān)理人員到崗到位重點管控，并按公司管理要求，同步填寫相應的停電施工檢查表、交底表、旁站表等監(jiān)理文件資料，同時配合業(yè)主落實“反違章行動”，做到“早請示、晚匯報”。學習報銷單A4紙折疊方法，各類工器具使用、保養(yǎng)等注意事項。在現(xiàn)場監(jiān)理工作中要使用工作記錄儀，桂林市區(qū)沒有工作記錄儀，向同事學習工作記錄儀的使用規(guī)范和要點。
工作期間我工作認真，勤勉不懈；按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦，配合工地項目部負責人成功地完成各項工作；晚上通過釘釘群進行業(yè)務知識學習，積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。在幫扶人和各位領導、同事的教導下，很快便能獨立到現(xiàn)場開展監(jiān)理工作。而有時因粗心導致出錯的地方，幫扶人和同事都會一一指出并跟我分析，錯在哪，如何做才是正確的。此時我都會虛心接受，認真思考，自我反省，避免錯誤的再次發(fā)生。古人云“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，一步一個腳印，厚積才能薄發(fā)。通過學習釘釘上的現(xiàn)場資料和各項規(guī)章制度，結合實際工作情況來增加工作經驗。我始終堅信，態(tài)度決定一切，好的工作態(tài)度必能有所成就。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
監(jiān)理工作就是幫助業(yè)主現(xiàn)場監(jiān)督管理項目工程的進度、質量、安全等工作。每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真地上崗才能確保工作的質量，只有通過監(jiān)理工作每一步驗收保證質量合格的前提下，才能有下一步的工序施工，才能更好的保障工程進度。誠然，監(jiān)理工作主要是控制工程的質量、進度與安全方面，只有在保障工程質量與安全的前提下才能進一步提高工程進度，在這三方面做好的情況下就自然而然的控制了工程投資方面的問題。
我的個人規(guī)劃是：在公司學習進修3年，在這期間多考取一些監(jiān)理的技能證書，第四年考取注冊監(jiān)理工程師證，爭取早日提升為監(jiān)理總監(jiān)。
這兩個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的發(fā)展，身為振安人，我深深地感到驕傲和自豪?，F(xiàn)在我已成為公司的正式員工，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望美好的未來！實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
公司采用溝通、協(xié)商、幫扶等更加令人接受的方式開展監(jiān)理工作，同時堅持原則底線不放松。與參建單位保持有效溝通，共同想辦法解決項目存在的問題。公司的企業(yè)文化是快樂工作、團結進步、發(fā)展共贏的核心價值觀。通過“結對子”方式，培養(yǎng)新員工，指導其工作，使其快速的成長，努力構建正能量型、學習型的團隊。要求監(jiān)理人員及時報送現(xiàn)場情況，使用微信方式，通過團隊的力量協(xié)助其及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場存在的問題。釘釘群學習：每天晚上20:00至22:00組織員工輪流主持，進行兩小時的業(yè)務知識學習和業(yè)務工作討論交流。使我能夠快速的成長提高技能，在實踐中積累經驗，為以后考證提供扎實的基礎。員工能力提高了，公司才能有更好的發(fā)展，實現(xiàn)共贏的局面。公司的各項制度比較人性化，有“結對子”幫扶辦機制，快速提升新員工的技能，提高能力?？记谥贫?，根據各崗位情況，設置考勤，即能有效的管控員工，又能結合各崗位不同的實際工作情況。公司的薪酬制度也很明確了每個崗位的薪酬，對員工有激勵作用，提高員工對學習的積極性，即提升了自己的技能，也促進了公司的發(fā)展，讓員工有盼頭。
平時在現(xiàn)場監(jiān)理工作時，例如停電作業(yè)更換導線的要選用電力線路停電施工安全監(jiān)理檢查表、停電旁站監(jiān)理記錄表、安全“四步法”檢查評價表、桂林網區(qū)作業(yè)現(xiàn)場管控“八必查”記錄表、停電安全、文明施工監(jiān)理交底單，公司的農配網工程工序（導地線架設）監(jiān)理檢查表、停電監(jiān)理日志。首先檢查人員資質是否合格，是否與報審備案人員相符，持有對應的操作證，施工人員精神面貌如何。檢查施工資料，四步法資料、作業(yè)指導書、作業(yè)工作票、施工方案、安全分析及預控、班前會及安全技術交底記錄等是否符合要求。開站班會，是否交底清楚作業(yè)情況及安全措施。檢查安全工器具是否有檢驗合格標簽，是否在有效期內?，F(xiàn)場施工區(qū)域是否已設置安全警示牌及安全圍欄，封閉施工區(qū)域，在作業(yè)中是否正確使用安全工器具等。導線材料是否符合設計要求，外觀質量是否合格有無破損。若有外觀破損不合格材料或不符合設計要求的導線材料，及時清出現(xiàn)場，停工待到調配質量合格材料導線到現(xiàn)場，檢查合格符合設計要求后方可繼續(xù)施工。在監(jiān)理過程中，現(xiàn)場拍照留痕，使用水印相機對檢查的資料和安全工器具進行拍照，照片當中要有監(jiān)理人員，體現(xiàn)監(jiān)理在現(xiàn)場履職到位。對違章行為也要進行拍照留痕，作為監(jiān)管的依據。根據現(xiàn)場實際情況填寫各類監(jiān)理表單，編輯好現(xiàn)場施工項目的檢查情況如實在業(yè)主微信群匯報工作，發(fā)現(xiàn)場監(jiān)理照片。在工作中遵守職業(yè)道德，廉潔自律。有自身的底線，不接受他人的賄賂、財務、不去相關方的宴請，不收煙酒、不為施工方造假等行為。
平時生活中，積極參加項目部的活動，如聚會、打球等活動，拉近同事間的距離，增加感情。在工作上積極參與討論，提出自己的觀點和建議，選擇最優(yōu)的工作方案，共同進步，得到同事的認可，加強團隊的凝聚力。
依據桂振監(jiān)工[2020]20號文件要求，規(guī)范公司監(jiān)理人員日常監(jiān)理工作正確履職，提高業(yè)主滿意度，打造振安監(jiān)理品牌形象。每日按要求上傳釘盤當日監(jiān)理工作留痕圖片及工作總結，編寫工作內容：工程名稱和任務。施工現(xiàn)場保命措施落實情況（高處作業(yè)、驗電、接地、近電作業(yè)等）。現(xiàn)場施工是否符合設計圖紙要求（桿塔埋深、桿型、接地網埋深、焊接及防腐）。監(jiān)理留痕資料完成情況（監(jiān)理日志、旁站記錄表、WHS檢查表、工序檢查表等）?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題處理情況（涉及到安全、質量、人員資質等問題下發(fā)通知單限期整改）。向業(yè)主匯報現(xiàn)場情況（監(jiān)理檢查現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題、人員設備材料投入、現(xiàn)場施工進度、合理化建議等）發(fā)給業(yè)務區(qū)負責人。
依據桂振監(jiān)紀要[2020]4號文件要求，為提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的監(jiān)理業(yè)務技能，規(guī)范現(xiàn)場監(jiān)理人員的日常監(jiān)理工作行為，公司組織編制了《廣西振安電力工程監(jiān)理有限公司現(xiàn)場監(jiān)理工作手冊》（2020年試行版）。學習現(xiàn)場監(jiān)理工作手冊，按手冊要求提前準備好監(jiān)理工具（對應工作內容檢查表等），到達施工現(xiàn)場發(fā)定位到管理群，現(xiàn)場安全質量工器具質量檢查，完成表單、記錄的填寫，根據問題的情況是發(fā)出監(jiān)理通知單，在微信群、釘釘群匯報上報情況，公司釘釘群簽到，現(xiàn)場表單、記錄存檔上傳釘盤。平時多看手冊，各類表單的填寫規(guī)范及用詞規(guī)范。在現(xiàn)場監(jiān)理工作時要形成書面的表單，口頭要求缺乏實效性和可追溯性，工作不踏實，也給后續(xù)的申訴工作帶來影響。發(fā)出監(jiān)理通知單后要跟蹤整改閉環(huán)，出《監(jiān)理報告》等方式方法履行監(jiān)理職責?，F(xiàn)場安全管控時時掛在心上，要充分掌握監(jiān)理項目的中高風險施工、重要及關鍵工序施工（停電施工、近電作業(yè)及深基坑開挖），確保監(jiān)理人員到崗到位重點管控，并按公司管理要求，同步填寫相應的停電施工檢查表、交底表、旁站表等監(jiān)理文件資料，同時配合業(yè)主落實“反違章行動”，做到“早請示、晚匯報”。學習報銷單A4紙折疊方法，各類工器具使用、保養(yǎng)等注意事項。在現(xiàn)場監(jiān)理工作中要使用工作記錄儀，桂林市區(qū)沒有工作記錄儀，向同事學習工作記錄儀的使用規(guī)范和要點。
工作期間我工作認真，勤勉不懈；按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦，配合工地項目部負責人成功地完成各項工作；晚上通過釘釘群進行業(yè)務知識學習，積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。在幫扶人和各位領導、同事的教導下，很快便能獨立到現(xiàn)場開展監(jiān)理工作。而有時因粗心導致出錯的地方，幫扶人和同事都會一一指出并跟我分析，錯在哪，如何做才是正確的。此時我都會虛心接受，認真思考，自我反省，避免錯誤的再次發(fā)生。古人云“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，一步一個腳印，厚積才能薄發(fā)。通過學習釘釘上的現(xiàn)場資料和各項規(guī)章制度，結合實際工作情況來增加工作經驗。我始終堅信，態(tài)度決定一切，好的工作態(tài)度必能有所成就。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
監(jiān)理工作就是幫助業(yè)主現(xiàn)場監(jiān)督管理項目工程的進度、質量、安全等工作。每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真地上崗才能確保工作的質量，只有通過監(jiān)理工作每一步驗收保證質量合格的前提下，才能有下一步的工序施工，才能更好的保障工程進度。誠然，監(jiān)理工作主要是控制工程的質量、進度與安全方面，只有在保障工程質量與安全的前提下才能進一步提高工程進度，在這三方面做好的情況下就自然而然的控制了工程投資方面的問題。
我的個人規(guī)劃是：在公司學習進修3年，在這期間多考取一些監(jiān)理的技能證書，第四年考取注冊監(jiān)理工程師證，爭取早日提升為監(jiān)理總監(jiān)。
這兩個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的發(fā)展，身為振安人，我深深地感到驕傲和自豪?，F(xiàn)在我已成為公司的正式員工，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望美好的未來！實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
撰稿人：唐 麒
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