南寧業(yè)務區(qū)認同并堅決貫徹執(zhí)行公司的管理理念和要求，積極調整、優(yōu)化組織結構，減員增效明顯，年度扭虧為盈成效排名第一。在人員結構過程中，團隊凝聚力更強、團結友愛更深、積極上進強烈、正能量更足、執(zhí)行力更強、團隊整體素質更優(yōu)秀，無嚴重的違紀行為和違反職業(yè)道德的行為。