36.（宋雙文）振安公司2017年第一期后備干部及骨干員工培訓心得
2017-05-19 來源：未知 點擊：1237次
振安公司2017年第一期后備干部及骨干員工培訓心得
宋雙文
宋雙文
首先，非常感謝公司組織開展的這次集體培訓，也很感謝身為講師的三位領導放棄兩天的休息來為我們講課，我很榮幸參加了這次培訓。本次培訓以問答互動、實例講解、理論牽線等講課方式為主，在極大的程度上幫助我們認知、熟知公司概況、如何規(guī)避監(jiān)理執(zhí)業(yè)風險、基層干部如何提升管理能力、后備干部及骨干員工怎樣提升綜合素質(zhì)等內(nèi)容。下面是我在此次培訓的心得體會：
一、公司歸屬感提升
對于此次公司組織的培訓著實讓我感動，三位領導花費好幾個月的時間收集數(shù)據(jù)、編制課件，更別說高于此次參培人員成倍數(shù)的工齡。以其自身多年工作的經(jīng)驗總結，結合市場實際情況，推理行業(yè)未來發(fā)展，分享個人成長經(jīng)歷。讓我收獲良多，讓我心暖不已，讓我對公司寬心，更具歸屬感。
二、監(jiān)理定位
投身電力建設行業(yè)三年，對職業(yè)定位、個人定位還不清晰，此次培訓讓我對此定位有了更深一步的思考。身為監(jiān)理，時時刻刻都需要問自己，為什么要有監(jiān)理，監(jiān)理是做什么的，如何做好一名監(jiān)理。做事是講依據(jù)的，知其所以然而后知其然是我對監(jiān)理的定位。監(jiān)理的存在是法律強制性規(guī)定的，監(jiān)理做的是依據(jù)合同作為第三方機構代業(yè)主行使部分管理職責，明確公司要求、熟悉規(guī)程規(guī)范、掌握現(xiàn)場情況、規(guī)避監(jiān)理風險等業(yè)務能力是做好一名監(jiān)理的基本素質(zhì)。
三、對基層干部管理工作的思考
首先，知己克己。簡單說，就是要正確認識自我，嚴格要求自我，保持積極的心態(tài)，要有爭上游的意識。首先就是要管理好自己，才能管理好身邊的人。而管理好自己，首先要理清自己的崗位職責，明確自己的定位，其次要對自身能力進行分析，理清自己的優(yōu)勢和劣勢。只有這樣，才能在遇到具體事情時找到正確的解決方法，帶領團隊出色地完成任務。動力和壓力并存，因此既不能自滿，還要時刻保持謙遜、向上的作風，保持激情和動力，不然就會如逆水行舟，不進則退了。
其次，堅持學習，以身作則。習近平總書記曾說，“打鐵還需自身硬。”說明自身能力是身為管理者、帶好團隊、做好工作的基石。一個好的基層管理者，首先應該是團隊里的佼佼者。并不一定要事必躬親，但一定要能看出問題，拿出解決之道，這就需要給自己設定高于一般同事的能力標準，不斷學習新知識，關注新事物，嚴于律己，以身作則，才能做到以能力服人、以德服人。工作中能獨擋一面，是基層管理者生存和發(fā)展的先決條件，其自身價值才能體現(xiàn)，其自身地位才能鞏固。簡言之，身為基層管理者需要具備獨擋一面的能力和干實事的能力。
最后，團結協(xié)作。一項任務的完成必然是隊伍團結合作、協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮整體作用的結果。團結就是要做到能和諧共事、能溝通工作、能交流情感、能融洽生活、能相互理解、能相互配合。要身具奉獻、平等、理解、寬容之心。要做到既各司其職、各負其責，又經(jīng)常溝通，善于合作，相互支持，相互理解、取長補短，維護團隊的團結與和諧。要講究思想方法，做到信任、善用、理解、實干、自省。
四、職業(yè)道德
公司方童生總經(jīng)理曾多次在公開場合提出身為監(jiān)理要守法、守禮、守節(jié)，在此我想說說自己的理解。曾任中央委員會總書記的胡錦濤同志提出過“八榮八恥”，其中一條為“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，這是一條社會主義道德觀念，我們應當以遵紀守法為榮，并且遵紀守法是每個公民應盡的社會責任和道德義務。沒有健全的法制，沒有遵紀守法的國民，那我們的國家就不能夠繁榮昌盛。我想，遵紀守法應當自覺，平心而論，不自覺遵守法紀，那么我們賴以生存的社會環(huán)境將變得一塌糊涂，我們的生活將變得沒有保障，我們的安全隱患將時刻在我們身邊纏繞。于振安公司來說，法就是公司的規(guī)則制度，身為振安大家庭的一員，遵守公司的規(guī)章制度是我們的責任和義務。沒有誰愿意在一家管理混亂，制度缺失，上梁不正下梁歪的公司工作，但起碼身為普通員工的我們要保護好公司，做好自己，營造良好的工作氛圍。
守禮要先知禮。簡單來說知禮就是要懂得禮節(jié)，古人有云：不知禮，無以立。一個人沒有禮貌，不懂禮節(jié)，在道德上就站不住腳，沒有人愿意與他交流接觸，更別提共事合作了。再說，以身為公司的一員，待人一言一行都代表著公司的形象。以禮待人不是口頭上的守則，而是我們待人接物時道德水平和精神面貌的體現(xiàn)。
守節(jié)即是操守。堅持原則，堅持底線是守節(jié)。每一份職業(yè)都有它所不可觸碰的底線所在，身為一名監(jiān)理人員，不“吃拿卡要”是底線、不弄虛作假是原則。在我們工作過程中，就是在不經(jīng)意間面對來自各方的誘惑與壓力，我們要時刻保持頭腦清醒，切實明白紅線是不可觸碰的，不能被糖衣炮彈所擊倒。不卑不亢也是守節(jié)。在面對來自業(yè)主方不合理的要求和壓力下，我們要做到不卑不亢的對待，以積極的態(tài)度去面對，做好風險規(guī)避工作，履行合同義務和監(jiān)理職責，要做好本職工作，以免承擔風險。
這兩天的培訓，讓我學到了方方面面的知識點，很感謝公司給與的這個學習平臺，我會以更好的自己投入到工作中。也祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，更上一層樓。
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