（張清嵐）振安公司2017年第二期后備干部及骨干員工培訓心得
2017-07-28 來源：未知 點擊：1243次
通過培訓讓我對監(jiān)理責任風險得到了深刻的認知。監(jiān)理責任的風險是指導致監(jiān)理不能完成法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的義務的一切不確定性，這些不確定性都有可能造成監(jiān)理承擔相應的監(jiān)理責任。
在工地時，都擔心檢查，因為擔心施工單位某個工序或者步驟沒有按照要求的去做，而導致我們被迫連責。那么如何有效的規(guī)避這些風險？是我這次培訓所得到的最大的收獲。
1、需要監(jiān)理單位審核批準的申報事項，施工單位未提交或未經審核批準擅自開工或作業(yè)所發(fā)生的違章行為，監(jiān)理可以免于扣分。
2、監(jiān)理單位發(fā)出監(jiān)理通知單、質量缺陷通知單等，將施工單位的違章行為書面告知業(yè)主項目部并跟蹤監(jiān)督，但施工單位未按期，按要求整改，監(jiān)理單位可以免于扣分。
3、監(jiān)理單位在工地例會、安全會議及其他專題會議上，已明確施工單位違章行為的整改要求且留有會議紀要并提供可信的文件資料，監(jiān)理單位可以免于扣分。
4、監(jiān)理單位向業(yè)主項目部匯報并對施工單位發(fā)出工程暫停令并跟蹤監(jiān)督落實，但施工單位未按期、按要求整改，監(jiān)理單位可以免于扣分等。
學習到了這些條例，讓我深刻了解到我自身技能的不足，導致在日常的工作中自己做事畏首畏尾，無法正確的開展工作，尤其是第二、第三點，書面的匯報以及例會的匯報，是我們直接又是最有效規(guī)避風險途徑。
再次感謝公司給與本次學習的機會，感謝各位領導的頓頓教導，本次學習中收獲不止這一點，還有做人做事的道理等人生道理。真真切切的感受到了領導給予我們的厚望。所以，平時日常工作中應運用合理的技能，謹慎而勤奮地工作。為業(yè)主提供熱情的服務，為公司創(chuàng)造最大的利益來回饋我們振安公司，回報我們各位領導。
最后祝振安公司越來越壯大！
在工地時，都擔心檢查，因為擔心施工單位某個工序或者步驟沒有按照要求的去做，而導致我們被迫連責。那么如何有效的規(guī)避這些風險？是我這次培訓所得到的最大的收獲。
1、需要監(jiān)理單位審核批準的申報事項，施工單位未提交或未經審核批準擅自開工或作業(yè)所發(fā)生的違章行為，監(jiān)理可以免于扣分。
2、監(jiān)理單位發(fā)出監(jiān)理通知單、質量缺陷通知單等，將施工單位的違章行為書面告知業(yè)主項目部并跟蹤監(jiān)督，但施工單位未按期，按要求整改，監(jiān)理單位可以免于扣分。
3、監(jiān)理單位在工地例會、安全會議及其他專題會議上，已明確施工單位違章行為的整改要求且留有會議紀要并提供可信的文件資料，監(jiān)理單位可以免于扣分。
4、監(jiān)理單位向業(yè)主項目部匯報并對施工單位發(fā)出工程暫停令并跟蹤監(jiān)督落實，但施工單位未按期、按要求整改，監(jiān)理單位可以免于扣分等。
學習到了這些條例，讓我深刻了解到我自身技能的不足，導致在日常的工作中自己做事畏首畏尾，無法正確的開展工作，尤其是第二、第三點，書面的匯報以及例會的匯報，是我們直接又是最有效規(guī)避風險途徑。
再次感謝公司給與本次學習的機會，感謝各位領導的頓頓教導，本次學習中收獲不止這一點，還有做人做事的道理等人生道理。真真切切的感受到了領導給予我們的厚望。所以，平時日常工作中應運用合理的技能，謹慎而勤奮地工作。為業(yè)主提供熱情的服務，為公司創(chuàng)造最大的利益來回饋我們振安公司，回報我們各位領導。
最后祝振安公司越來越壯大！
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